Solutions de recrutement

1. Analyse & stratégie

  • Intégration de l’environnement de l’entreprise
  • Élaboration du profil de poste
  • Définition des cibles et de la mission

→  Validation de la fiche de poste

2. Aproche & Sourcing multicanalp

  • Sourcing job boards et CV thèques
  • Approche directe multicanal
  • Publication d’annonces
  • Activation des réseaux partenaires

3. Évaluation & profilage

  • Enregistrement des candidatures reçues
  • Tri et présélection des candidatures

→  Validation de fichiers favorables et mitigés

4. Étude des candidatures

  • Entretiens téléphoniques et/ou physiques
  • Tests et mises en situation

→  Présentation de la short-list

5. Prise de décision

  • Intégration directe
  • Réalisation de l’étude comportementale